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Anwendung

Mit dem Programm „Verwaltung von Stellenangeboten“ können Sie freie Stellenangebote und Bewerber einfach erfassen. Das System ermöglicht die Erstellung einer Datenbank mit Listen und ausführlichen Informationen zu Arbeitgebern und Bewerbern. Jedem von ihnen können beliebige Informationen zugeordnet werden: Persönliche Angaben, Kontaktdaten, Dokumentdateien in verschiedenen Formaten, Logos, Fotos und vieles mehr.

Arbeiten mit der Liste der Stellenangebote

Das Programm enthält eine Liste mit Stellenangeboten. Mit jeder offenen Stelle können Sie Detailinformationen einschließlich aller Anforderungen an die Bewerber verknüpfen. Ebenso können Sie für alle Stellenangebote jeweils eine Liste der erforderlichen Kompetenzen unter Angabe des gewünschten Kenntnisstandes anlegen.

Jede offene Stelle können Sie mit dem Lebenslauf des Bewerbers verbinden. Dabei vergleicht das Programm automatisch dessen vorhandene Kompetenzen mit den Anforderungen in der Stellenausschreibung und berechnet die „Eignung“ des Bewerbers nach einer 100%-Skala . Mit dieser Funktion können Bewerber bewertet und der für die offene Stelle am besten geeignete Aspirant identifiziert werden.

Zusätzliche Funktionen

Das Programm verwaltet Protokolle von Kontaktaufnahmen mit den Kandidaten, die detaillierte Informationen über die offene Stelle, den Bewerber und den Betreff der Kontaktaufnahme beinhalten.

Gescannte Dokumente oder Dateien beliebiger Formate werden bei Bedarf einfach hochgeladen. So finden Sie schnell die Unterlagen, die zu einem Stellenangebot oder einem Lebenslauf gehören.

Das Programm erlaubt es Ihnen, offene Stellen, Lebensläufe und Bewerberprofile auszudrucken. Ebenso können Tabellen gedruckt oder im PDF- bzw. CSV-Format gespeichert werden.

Das Programm stellt detaillierte Statistikdaten zur Verfügung, die zum einen nach verschiedenen Kategorien und zum anderen wahlweise als Diagramm, Grafik oder Tabelle veranschaulicht werden können.